企業產業發展競爭策略
- 提供符合業界潮流，完整且即時的品質與服務，成為亞洲知名的紡織塗佈/化學產品製造廠。
- 以創新來追求產品發展與成長，達到業界競爭品牌地位。
- 持續的品質改善。
- 尋求生產成本降低，協助顧客取得競爭優勢。
- 提升研發能力，強化公司系統，提供顧客滿意的服務。
- 發展菁英計畫，創造符合市場期望的經營團隊。
- 提升員工素養與問題分析與對策能力。
- 透過資訊分享平台，提升對品質的要求，以提供符合客戶需求的服務。
- 透過學習型組織與員工職涯規劃來培養人才。
- 全體員工與經營者對客戶品質需求認同的一致性。
- 在成功與失效流程中建立知識管理及分享制度。
- 縮短作業溝通流程，對市場改變做出迅速對應。
教育訓練
本公司訂有系統化之教育訓練，協助員工自我成長，期能厚植公司人力資源，主要目的為：
- 提升員工獨立思考及自主管理能力。
- 厚植專業，積極培養承續接班人才梯隊。
- 落實企業的核心價值，創造企業競爭力。
- 培育具產業競爭的人才，創造持續改善的學習型組織文化。
福利措施
我們提供了下列完善的福利制度及優質的工作環境:
- 週休二日，陪產假、生理假、育嬰假、家庭照顧假，休假制度健全。
- 員工享有勞保、健保、團體醫療及意外保險及定期健康檢查。
- 每月依盈餘狀況發放績效獎金，並有提案獎金。
- 每年盈餘提撥一定比例分配紅利。
- 三節獎金及慶生禮金。
- 結婚禮金、新居慶賀金、住院或喪事慰問金。
- 年終尾牙摸彩。
退休制度
退休制度與其實施情形:
- 本公司依勞基法之規定辦理員工退休，其退休金每月依薪資總額5%提撥，該款項全數存入政府指定之「台灣銀行信託部」帳戶中。
- 「勞工退休金條例」自九十四年七月一日起實施，本公司已依該條例規定，對適用該條例之退休金制度勞工，按其每月工資6%提撥退休金，並繳納至勞保局。
公司秉持【誠信】【品質】【新創】【分享】的理念，双邦公司期待，有理想，有抱負的您，加入我們。
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